Para garantir a reposição das perdas, aumento salarial e direitos, é preciso lutar
A Usiminas arrochou os salários dos trabalhadores não pagando o devido aumento salarial. Depois começou a dar calote nas perdas acumuladas e no ano passado arrancou dos salários o reajuste de 8,34% e impôs um reajuste de apenas 7,34% para 2015 e 2016.
Dessa forma, os acionistas conseguiram aumentar ainda mais seus lucros, enquanto para os trabalhadores, que são os que garantem esses lucros com seu trabalho, o que sobrou são perdas salariais de mais de 20%.
O que denunciamos se confirma a cada dia: a Usiminas impôs milhares de demissões, deu calote nos salários e aumentou a pressão contra quem ficou por mais produção e assim aumentou ainda mais seus lucros.
Os trabalhadores em todas as áreas estão trabalhando por mais de 3, o salário não cobre nem o básico, enquanto isso as ações da Usiminas na Bolsa de Valores seguem subindo.
Nesta semana um navio saiu com 30 mil toneladas de bobinas e nos próximos dias chegarão do Irã 34 mil toneladas de placas de aço. As dobras e antecipações não param em quase toda as áreas como na embalagem, recozimento e decapagem. Ou seja, a crise está é no bolso do trabalhador.
A Usiminas arrochou os salários, abocanhou o reajuste e não pagou nem as perdas acumuladas. E não adianta esperar que ela devolva o que foi retirado. Para garantir salário e direitos é preciso lutar.
É preciso participar das assembleias e das mobilizações chamadas pelo Sindicato. Abaixar a cabeça para pressão das chefias, só faz aumentar o assédio e o desrespeito. A pressão da chefia se combate, com nossa união e mobilização.
Então fique atento e participe das atividades chamadas pelo sindicato
Foram várias as denúncias feitas pelo Sindicato sobre o problema da falta de iluminação no recozimento o que expunha os trabalhadores à risco de acidentes. Depois de muita pressão, a chefia começou a resolver o básico: garantir a devida iluminação na área. Estamos atentos.
As condições de trabalho são cada vez piores e nem Equipamento de Proteção Individual (EPI) tem. E quando aparece, demora demais para chegar até os trabalhadores. Tudo isso aumenta os riscos de acidentes graves dentro da usina.
A Usiminas continua com seu blá,blá,blá sobre alimentação saudável e que tem programas para informar aos trabalhadores como melhorar a alimentação. Mas isso é só conversa fiada pois a mistura é uma mixaria e na maioria das vezes é frango ou porco e tudo frito. E cadê a fruta na sobremesa? Só tem gelatina.
Se isso já estava assim antes, com as demissões piorou. A Usiminas obriga um trabalhador a realizar um monte de tarefas e nas terceirizadas não é diferente.
Exemplo disso é a CMI, empresa responsável pela refrigeração na usina. Em quase todos os turnos são somente dois trabalhadores para atender toda a usina. E no zero hora só tem um trabalhador para executar todo o serviço.
Na ISS é a mesma coisa. Depois das demissões, os poucos que ficaram têm que dar conta de toda a limpeza na usina.
E as chefias estão obrigando os trabalhadores na usina, além do acúmulo de função na produção, também a limpar os banheiros no LTF e LTQ.
Denuncie os problemas que enfrenta em seu local de trabalho e participe das ações chamadas pelo Sindicato!
“Zé, a Enesa para pressionar mais ainda, está ameaçando a pegar o nome e os registro dos trabalhadores que reclamarem dos salários.”
- É direito dos trabalhadores reclamarem e lutarem por mais salários e direitos. Ao invés de perseguir os trabalhadores que garantem o lucro, se toca Enesa, pague o que deve e respeite os direitos dos trabalhadores.
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“ Zé, os postos dos vigilantes não têm condições. As guaritas que ficam perto da gerência do pátio de placas e o posto avançado da Harsco ficam no calor escaldante e não tem ventilador, nem banheiro.”
- Isso é a Usiminas. Enquanto isso a direção da usina está no bem bom do ar-condicionado.
09 de fevereiro de 2017