Patrões e governos querem acabar com os direitos e te impedir de se aposentarA reforma dos sonhos dos patrões é a reforma trabalhista que abre a porteira para flexibilizar a jornada de acordo com seus

20/12/17

Com a reforma trabalhista dos patrões, se já era difícil se aposentar agora piorou ainda mais, se não tiver luta é trabalhar até morrer. E os patrões querem mais: é por isso que o governo Temer/PMDB e a maioria dos deputados e senadores querem com a Reforma da Previdência nos obrigar a trabalhar ainda mais e, se conseguirmos nos aposentar, será recebendo uma migalha de aposentadoria.

Veja alguns exemplos do massacre que significa a reforma trabalhista dos patrões aprovada em Brasília:

• Os patrões vão retirar direitos que estão nas Convenções Coletivas de Trabalho e diminuir os direitos que estão na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

• As condições de trabalho vão piorar: além da diminuição dos adicionais de insalubridade e periculosidade, os patrões vão poder passar por cima de várias regras que hoje existem na CLT em relação a proteção da saúde e segurança dos trabalhadores.

Demissão e calote na rescisão trabalhista: pois se você estiver sozinho sem o Sindicato, o patrão além de continuar a demitir vai tentar abocanhar parte da sua rescisão trabalhista e o governo, junto com as empresas, vai levar também parte do seu FGTS e todo seu seguro-desemprego.

E com a jornada intermitente é pagar para trabalhar e não se aposentar

No contrato intermitente, o patrão vai pagar somente pelas horas ou dias trabalhados, férias, 13º salário, tudo é reduzido. E se o trabalhador depois de ter confirmado seu comparecimento ao trabalho e por algum motivo não puder ir, vai ter que pagar multa para o patrão.

E vai ter que pagar mais do que recebe para tentar se aposentar: veja o exemplo de uma rede de supermercados em Fortaleza que abriu vagas para operador de caixa pelo contrato intermitente com 4 horas por dia, 6 vezes ao mês, com salário de apenas R$4,81 por hora, o que equivale a R$ 115,44 mensais.

Com esse salário, a empresa vai recolher apenas R$23,99 ao INSS, mas como a contribuição mínima exigida pela Previdência é de R$ 187,40, o trabalhador para tentar um dia se aposentar, ou ter o direito a licença médica pelo INSS, vai ter que pagar R$164,31.

Ou seja, vai receber R$115,44 de salário e terá que pagar R$164,31 para o INSS.

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