Tem patrão que não se sabe se é por falta de conhecimento ou má intenção mesmo, que reajusta o salário, entre outros benefícios, no mês que é fechado o acordo. Mas não é bem assim.
No ano passado, o acordo coletivo dos trabalhadores foi fechado somente em setembro, ou seja, seis meses depois da data base que é em abril. O Sindicato alerta os trabalhadores que eles, além do aumento, têm direito ao retroativo do reajuste de 3%, ou seja, a diferença de abril a setembro, tanto do salário como do Vale Refeição, além da PLR que foi dividida em 02 parcelas, a primeira em outubro de 2018 e a segunda em abril próximo. Fique de olho nos seus direitos.