Diga NÃO para a proposta da empresa que piora a jornada de trabalho e abre a porteira para o fim dos direitos
A direção da Usiminas está mentindo e, através das chefias, tocando o terror contra os trabalhadores para aprovar sua proposta que acaba com direitos que estão no Acordo Coletivo. Veja a verdade que a Usiminas tenta esconder de você e diga NÃO para a proposta da empresa que acaba com direitos
- VOCÊ VAI PERDER METADE DAS SUAS HORAS EXTRAS PARA O BANCO DE HORAS:é isso que significa ampliar o período de compensação das horas extras de 04 para 10 meses. Se hoje a Usiminas já pressiona para compensar as horas extras em 04 meses, com a extensão para 10 meses, você vai perder metade das suas horas extras. E é a chefia quem vai decidir quando você vai tirar a folga.
- A USIMINAS QUER DAR CALOTE NO SEU ACERTO DE CONTAS: é uma mentira escancarada da Usiminas dizer que deixar de fazer a homologação no Sindicato é para agilizar o saque do FGTS e do Seguro-desemprego. A Usiminas quer parar de fazer a homologação no Sindicato para dar calote no que o trabalhador tem que receber na hora da demissão, hoje ela não consegue fazer isso porque a homologação é feita no Sindicato.
- A USIMINAS VAI MEXER NAS SUAS FÉRIAS: a proposta da Usiminas de dividir as férias em três períodos não vai permitir que você escolha quando vai tirar férias. Quando estiver no período de tirar férias, que vai decidir como vai ser a divisão dos três períodos é a empresa, não você.
- O RETORNO DE FÉRIAS E O ADICIONAL NOTURNO DE 50% SÃO DIREITOS QUE GARANTIMOS NA LUTA: o desrespeito da Usiminas contra os trabalhadores é tão grande, que ela tenta colocar o retorno de férias e o adicional noturno de 50%, como se fosse um presente da empresa. Tanto o retorno de férias como o adicional noturno de 50% são direitos que estão no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), fruto da nossa luta.
Em 2017, depois que a Reforma Trabalhista foi aprovada e também em 2018, a Usiminas em Ipatinga (MG), tentou retirar direitos do Acordo Coletivo, queria parcelar as férias, piorar o banco de horas com a mesma ameaça de que caso o Sindicato não aceitasse isso, ela não respeitaria os direitos do Acordo Coletivo.
O Sindicato em Ipatinga como aqui disse NÃO para todas as propostas que reduziam direitos. Junto com os trabalhadores, não aceitaram a chantagem da empresa e a Usiminas foi obrigada a recuar e, tanto em 2017 como em 2018, o Acordo Coletivo de Trabalho foi renovado garantindo os direitos.
A assembleia vai começar no turno da zero hora no dia 11 de setembro e se encerra no turno das 15 horas do dia 12. Participe e vote contra a proposta da empresa. É preciso dizer NÃO contra essa proposta que retira direitos e piora ainda mais a jornada de trabalho e, junto com o Sindicato, fortalecer a luta para garantir os direitos e o devido aumento salarial.