O Metalúrgico - Metalúrgicas #729

Foi na assembleia do dia 24 de agosto, no Sindicato

Depois de várias rodadas de negociação e de assembleias no Sindicato, os trabalhadores nas metalúrgicas que têm data base em abril, aprovaram a proposta para renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

Foi em assembleia realizada no dia 24 de agosto, no Sindicato. É bom esclarecer que as conquistas na convenção são proporcionais ao empenho e participação dos trabalhadores na campanha salarial.

Desde o início da campanha no dia 16 de fevereiro passado, o sindicato patronal fez pouco caso das reivindicações dos trabalhadores apresentando propostas absurdas que estavam mais para uma provocações.

Depois de ter muitas propostas rejeitadas, inclusive em mesa de negociação, chegamos a proposta aprovada no dia 24. Veja abaixo os principais itens da Convenção aprovada:

- Reajuste salarial de 6,50% (seis vírgula cinquenta por cento), a partir de 1º de abril de 2023, à ser aplicado sobre o salário de 31 de março de 2023.

- Piso salarial de R$ 2.050,00 - Ajudantes, serventes e auxiliares em geral

- Vale Refeição / Alimentação de R$ 38,00 (trinta e oito reais) p/dia

- PLR: R$ 1.300,00 (um mil e trezentos reais) à ser pago em duas parcelas sendo a primeira em setembro de 2023 e a segunda em março de 2024.

O Sindicato informa que todos os valores retroativos à 1º de abril de 2023 serão pagos em 02 (duas) parcelas de igual valor nas folhas dos salários de setembro e outubro de 2023.

A importância da taxa negocial

Campanha salarial é coisa séria. Ela define sua vida e da família para o próximo ano. Ela envolve reuniões com trabalhadores, com os patrões em mesas de negociação. Gastos com informativos pra categoria, cartazes, faixas, publicações obrigatórias por lei de editais em jornais de grande circulação, despesas de transporte, entre outras. Além disso, também tem as assembleias e em muitos casos manifestações com paralisações das atividades com o objetivo de garantir as conquistas e ampliação dos direitos. Tudo isso envolve custos.

Por isso a importância da taxa negocial, que foi aprovada na primeira assembleia em fevereiro, é uma forma de manter a principal trincheira de luta dos trabalhadores contra os ataques dos patrões, ou seja, o seu Sindicato.

Taxa negocial de 03 parcelas de R$ 50,00 p/ não sócios equivalentes a 03 mensalidades do Sindicato.

Fica estabelecido o dia 11 de setembro de 2023, para os trabalhadores que não concordarem com o desconto, apresentarem carta de oposição de forma manuscrita em 02(duas) vias, à ser protocolada na secretaria da subsede do Sindicato, em Santos (Av. Ana Costa, 55, Vila Mathias) no horário das 8h às 18h. Os trabalhadores que se associarem ao sindicato até 06 de setembro de 2023 (quarta-feira), estarão desobrigados da Contribuição negocial.

Essa informação é extensiva aos trabalhadores da PLASMOTO, LITORAL PERFIS, PERFIBRAS E JAC SILVA

Por que o patrão ataca a taxa negocial?

Agora, enquanto o sindicato patronal levou cerca de 06(seis) meses para oferecer um reajuste, não demorou muito para os patrões mostrarem a cara. Logo depois da assembleia, a única preocupação dos patrões foi querer saber a data de entrega da carta de oposição ao valor descontado do trabalhador que beneficia aquele que defende os direitos dos trabalhadores, o Sindicato.

A Cipa é um instrumento de luta importante pela melhoria do ambiente de trabalho deve ser de todos, mas para os cipeiros a responsabilidade é maior. Por isso é importante eleger cipeiros combativos, ou seja, comprometidos com a classe trabalhadora.

Participe, é um direito seu garantido por lei. Dúvidas ou sugestões entre em contato com o Sindicato: 3226-3577.

ATLAS SCHINDLER - A eleição para escolha dos representantes dos trabalhadores acontece no próximo dia 06 de setembro de 2023 com início às 7h30 na sede da empresa, na Av. Pedro Lessa, 905, em Santos ou de forma online pelo forms.

MIPE Construções e Montagens - Eleição para a CIPA também na empresa com votação marcada para o dia 08 de setembro das 8h30 às 15h.

DEPOTRANS TANK - A eleição para escolha dos representantes dos trabalhadores acontece no dia 25 de setembro de 2023 com início às 10h e encerramento às 14h na sala do setor administrativo.

O Piso salarial aprovado é oferecido para ajudantes, serventes e auxiliares em geral.

No caso de outros profissionais, a empresa deverá pagar os valores de acordo com a tabela da categoria.

O pagamento da primeira parcela da PLR é agora em setembro. Não recebeu até o dia 30, ligue pro Sindicato: 3226-3577 ou denuncie no WhatsZeProtesto: 98216-0145

01/set: ICO CARRASCO (SANTOS);

04/set: BAZUCAR (PRAIA GRANDE);

05/set: TERMOBRASTEC (SANTOS);

06/set: IN-HAUS INDL. (CUBATÃO);

12/set: LUIZ CAETANO REFRIG. (SANTOS);

13/set: EXTINTEC (SANTOS);

14/set: MORINOX (GUARUJÁ);

19/set: OFICINA DA SACADA (SANTOS);

20/set: TECNO SERV (GUARUJÁ);

21/set: ELEVADORES TORRES (PRAIA GRANDE);

22/set: CASCADURA (CUBATÃO);

26/set: OLIVEIRA REPAROS (SANTOS);

27/set: SPEED REPAROS (SANTOS).

Ser sindicalizado é um direito de todo trabalhador, quantos mais sindicalizados mais forte será a luta por melhores condições de trabalho, aumento salarial e proteção aos direitos.

O Sindicato dos Metalúrgicos da Baixada Santista enfrenta os ataques dos patrões e dos governos e está junto com a Intersindical organizando a luta por melhores condições de vida e trabalho, em defesa dos direitos, empregos e salários.

Então, se você ainda não é sócio vá até a sede ou subsedes do Sindicato e faça a sua sindicalização. Sindicato forte, trabalhador forte!