Broncas do Zé Protesto

“Zé, a situação da alimentação na usina está cada vez pior: é pão duro e dormido, peixe cheirando mal, frutas já passadas do ponto, suco com partículas desconhecidas. E tanto a Sapore, como a Usiminas têm a cara de pau de dizer que isso não é verdade.”

- A direção da usina e da Sapore mentem porque não são eles que têm que comer essa comida horrível. Todas as denúncias que fizemos temos prova para mostrar o quanto a comida está cada vez pior. E eu já falei: está mais do que na hora de virar esse bandejão e exigir respeito.

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“Zé, quem trabalha na Usimec nos telhados e quem trabalha na Amoi na manutenção preventiva da PRs não têm a garantia de hidratação correta nesses dias de calorão. A gente recebe uma garrafa de 5 litros de água, mas não tem copo.”

- Esse é mais um desrespeito e uma agressão da Usiminas e suas terceirizadas contra a saúde dos trabalhadores. E isso só vai mudar com a nossa união e mobilização por melhores condições de trabalho.

“Zé, a Usiminas está dando calote no pagamento das horas extras dos inspetores que são obrigados a ficar com o celular a disposição 24 horas e a chefia ligando a cada minuto para os trabalhadores na inspeção mecânica e elétrica em várias outras áreas.”

– Isso é mais um exemplo que prova que a Usiminas passa por cima dos direitos dos trabalhadores e contra isso é preciso fortalecer a mobilização.

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“Zé, a Usiminas finge que esqueceu que existem doenças contagiosas como gripe e covid e fica colocando os trabalhadores em risco de uma contaminação em massa, pois virou rotina na entrada e saída dos turnos, catracas reduzidas.”

– Isso é mais uma prova do atentando da Usiminas contra a saúde dos trabalhadores e contra isso é preciso fortalecer a luta.

“Zé , olha o estado da água contaminada no setor da escarfagem R 2 que vem das caixas d'água . Não dá nem para lavar as mãos e o trabalhador corre o risco de acidente ao lavar o rosto nos laboratórios e ter os seus olhos perfurados por fragmentos, os vasos sanitários idem.”

- As condições de trabalho na Usiminas beiram a desumanidade com a falta do mínimo para as necessidades básicas de higiene para qualquer ser vivo.

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“Zé, as entradas que dão acesso ao La/Ld e também no local 09 estão uma calamidade, são várias cachoeiras espalhadas pelas áreas é uma vergonha.”

- A hora que acontecer um acidente que será que vai se responsabilizar?

“Zé, os trabalhadores na AMOI estão indo toda semana no escritório para buscar os óculos de segurança, mas nada da empresa garantir.”

- A direção da empresa além de não garantir o equipamento ainda obriga os trabalhadores a usarem os seus próprios óculos. Toma vergonha na cara AMOI e garanta os óculos de segurança para os trabalhadores.

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“Zé, olha a situação da luvas que Usiminas Mecânica entrega para os trabalhadores.”

- Como toda empresa, a USIMEC não está nem aí com os trabalhadores e isso só vais mudar com o fortalecimento da nossa luta.

“Zé, a situação das pontes rolantes no pátio de placas continua muito ruim, principalmente a PR362 e 367, na primeira o acesso até ela não foi revitalizado e a gente tem de andar até o final do galpão e a segunda está com degraus corroídos.”

- Isso é um absurdo, se continuar como está a chance de acontecer um acidente grave é grande. Se não for resolvido esse problema que já denunciamos outras vezes, o caminho é parar o trabalho para garantir condições seguras que protejam as nossas vidas.

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“Zé, a situação do local 9 está uma calamidade e cada dia piora mais, assim como o acesso que dá entrada as áreas do LA/LD".

- Isso é mais uma situação em que a Usiminas coloca a saúde e vida dos trabalhadores em risco e contra tudo isso não tem outro caminho que não seja a nossa mobilização.

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“Zé, na gerência de logística, os operadores de ponte rolante e controladores na empresa Ormec são obrigados a fazer mais uma função: tem que lavar os banheiros da área.”

- Já não é a primeira vez que recebo essa denúncia aqui, já está mais do que na hora da Ormec contratar mais trabalhadores e parar de desviar a função de quem já trabalha lá.

“Zé, na USIMEC tem chefete que se acha dono da empresa, o lambe-botas para ficar de boa com a direção da empresa só entrega uniformes higienizados quando quer.”

- É um absurdo, o chefete coloca a saúde dos trabalhadores em risco para puxar o saco do patrão. Se toca pelego vai você trabalhar com o uniforme sujo.

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“Zé, estamos com problemas no fretado do turno da manhã que faz o trajeto da Vila Esperança/Vila Natal, temos que caminhar até a avenida principal e assim temos que sair mais cedo de casa e voltamos mais tarde.”

- Da mesma forma que o fretado entra na Vila Natal no turno da tarde, tem que fazer o mesmo no turno da manhã. É um absurdo ter que andar ainda mais antes e depois de uma jornada de trabalho massacrante.

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“Zé tem operadores de pontes e controladores na Ormec que agora têm mais uma função: estão sendo obrigados a lavar os banheiros.”

- É um desrespeito atrás do outro e isso só vai mudar com o fortalecimento da nossa luta, dos trabalhadores efetivos na Usiminas e nas contratadas.

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“Zé, estão servindo parece que carne de pombo no refeitório do LTQ 2, olha o tamanho do frango? Uma miséria.”

- É o que tô falado faz tempo, está mais do que na hora de virar esse bandejão exigindo comida boa, de qualidade e na quantidade necessária.

“Zé, a situação dos telhados e das calhas e de toda a estrutura do galpão da Escarfagem vai de mal a pior. Quando chove é mais água dentro do que fora e que atinge também equipamentos elétricos e pontos rolantes, o que vai provocar mais acidente.”

- O Sindicato já fez várias denúncias, a direção da Usiminas sabe e não fez nenhuma reforma para garantir a segurança dos trabalhadores e com isso logo, logo vai provocar mais um grave acidente.

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“Zé, a situação dos ar-condicionados das cabines de controle e pontes-rolantes de toda a usina também continua de mal a pior. Não tem nem a manutenção preventiva para realizar a limpeza dos dutos de ar.”

Duto de ar da ponte-rolante

- Isso é mais um exemplo do sucateamento feito pela direção da Usiminas, que só está preocupada em aumentar seus lucros e não faz nenhum investimento em manutenção e segurança, é só gambiarra espalhada por todas as áreas.

“Zé, a GPS (antiga Ormec) no Porto da Usiminas obrigou os trabalhadores a trabalhar das 09 às 14:00 horas sem alimentação. Os supervisores lambe-botas da GPS e da Usiminas sabiam disso e não fizeram nada.”

– Certeza de que enquanto os trabalhadores passavam fome esses chefetes estavam de barriga cheia puxando o saco da direção da empresa. Não garantir a devida alimentação ao trabalhador é ilegal e desumano. Está mais do que na hora de dar um soco no estômago da Usiminas e suas empreiteiras repetindo muitas vezes a nossa parada do dia 27 de julho.

“Zé, fui promovido para um cargo superior há alguns meses mas até agora nada de mudança na carteira assim como o “faz-me rir” não mudou. Tá certo isso?”

- Não está certo. O tempo de experiência não pode ser superior a 60 dias. Após esse prazo, se o trabalhador for efetivado na nova função, o patrão deve fazer a anotação na carteira de trabalho da promoção além do devido aumento salarial.

“Zé, os/as trabalhadores/as na Sapore quando terminam a jornada não conseguem nem tomar banho, pois o horário determinado pela empresa para isso é muito curto.”

- É mais um desrespeito que se repete. O Sindicato já cobrou tanto da Sapore quanto da Usiminas, sobre esse horário absurdo, eles alteraram isso, mas agora voltaram com o aperto. Então vamos pra cima novamente.

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“Zé, a G4S está demitindo vários trabalhadores.”

- É preciso avisar para os puxa-sacos da empresa que não adianta agradar os chefes acreditando que isso vai garantir o emprego, porque o patrão quando passa o facão atinge também quem se esconde na aba do chefe. Para enfrentar o ataque da empresa que está arrancando o emprego dos trabalhadores, é preciso aumentar a mobilização.

“Zé, dia desses quebrei um galho pro patrão e trabalhei até às 23h. Só que ele pediu pra eu bater o ponto na hora certa da saída. Pior que quando veio o pagamento não tinha nada de acréscimo, nenhum horinha extra. Tá certo isso?”

- Não está não. Não entra nessa companheiro, o patrão está sempre pensando na produção. Combine antes e avise que vai bater o ponto para receber hora-extra, é um direito seu garantido por lei.

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“Zé, o patrão vive aos berros com os trabalhadores chegando a ofender com palavras de baixo calão. Está insuportável o clima na empresa. As vezes da vontade de jogar tudo pro alto.”

- Isso é assédio moral, e assédio moral é crime. Em caso de ofensa que provoque agressão física ou mental , procure o sindicato e denuncie pois será utilizado os meios legais para reparar o ataque inclusive com denúncia ao Ministério Público do Trabalho.

“Zé, os trabalhadores/as na Sapore estão sofrendo com as péssimas condições de trabalho. No refeitório Central, a máquina de lavar bandejas e pratos fica mais tempo quebrada do que em funcionamento.”

- Isso é mais um exemplo do desrespeito dos patrões contra os trabalhadores nas empresas terceirizadas e contra isso é preciso fortalecer a luta do conjunto dos trabalhadores na Usiminas, os efetivos e os contratados nas empresas terceirizadas.

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“Zé , a segurança patrimonial a mando da Usiminas está fazendo revistas absurdas contra os trabalhadores. Se já é um absurdo a revista, mais absurdo é a forma como fazem nos tratando como criminosos.”

- Isso é a Usiminas e suas terceirizadas, desrespeito contra a dignidade dos trabalhadores e contra tanto desrespeito é preciso transformar a revolta em movimento.

“Zé, o patrão pediu a minha carteira profissional pra atualizar há mais de uma semana e até agora não entregou, tá certo isso?”

- Não está certo. De acordo com a nossa Convenção Coletiva de Trabalho a empresa tem que devolver em até 48 horas após as alterações necessárias feitas no documento.

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“Zé, o patrão me pagou dia 12 e ainda disse que eu tinha que agradecer a ele por ter recebido.”

- Fica esperto companheiro, não tem nada de reconhecimento por parte do patrão, você recebeu porque produziu riqueza pra ele. Tem mais: o pagamento do salário deve ser feito até o dia 05 do mês subsequente ao mês trabalhado. Outra, o não pagamento no dia correto acarretará em multa diária.

“Zé, na GEOTECH BRASIL os trabalhadores nem V.A. tem e o plano de saúde é compartilhado, temos que pagar até agulha de injeção. Olha o absurdo.”

- Esse é mais um exemplo do desrespeito da Usiminas e das suas terceirizadas contra os trabalhadores e para enfrentar isso é preciso fortalecer a luta do conjunto dos trabalhadores o que são efetivos na usina e os que estão nas terceirizadas.

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“Zé, a TREINAR e a Usiminas procurando aumentar os lucros não estão fornecendo o treinamento de NR 35 (trabalho em altura) aos trabalhadores nesta terceirizada e agora eles não podem subir os extintores das pontes-rolantes.”

- Assim, a Usiminas obriga os operadores de PR a fazerem esta atividade sem ter nenhum treinamento e ficando expostos a mais riscos. Isso é mais um ataque da Usiminas e das terceirizadas contra os trabalhadores e para enfrentar isso o caminho é fortalecer a nossa luta.

“Zé, os trabalhadores no turno A estão sendo revistados em todos os fins de semana, tanto na entrada quanto na saída. E ainda somos expostos ao constrangimento de ter quer tirar nossas coisas das bolsas e colocar numa bancada improvisada.”

- A direção do Sindicato já cobrou da Usiminas o fim de mais essa violência contra os trabalhadores do zero hora, mas além disso é preciso em cada área colocar a revolta contra o assédio em movimento.

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“Zé, nas últimas semanas o pessoal da segurança patrimonial entrou no vestiário da Laminação durante o período de rendição entre o turno A e B. Entraram, circularam no local e saíram sem dizer nada. Isso é assédio.”

-Viram o absurdo? Como não pode colocar câmera nos vestiários a Usiminas coloca a vigilância patrimonial para constranger os trabalhadores. Já cobramos a direção da empresa exigindo que pare com isso, se não parar vai ser denunciada mais uma vez por mais uma forma de assédio contra o trabalhador.

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“Zé, a Usimec é um desrespeito atrás do outro contra o trabalhador. Disseram que quem fosse para Ipatinga ia receber um V.A. de R$1080,00 , mas só pagou R$ 400,00.”

- Os trabalhadores se mobilizaram contra esse calote e a Usimec os mandou de volta pra Cubatão, mas o mais importante é seguirmos firmes na mobilização, pois é assim que enfrentamos os ataques dos patrões.

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“Zé, na Vix quando um trabalhador tem que ir ao médico, quem fica na empresa tem que acumular função, pois não tem operador de empilhadeira reserva, nem de máquinas pesadas e nem motoristas.”

- Isso é a Usiminas e suas terceirizadas, demitem e obrigam os trabalhadores a acumular função e isso só vai acabar no fortalecimento da nossa luta, do conjunto dos trabalhadores na Usiminas e nas terceirizadas.”

“Zé, como faço para me cadastrar para receber informações do Sindicato?”

- É só mandar uma mensagem no WhatsZéProtesto pelo telefone (13) 98216-0145, dizer o nome da empresa.

“Zé, a Braziltec está proibindo os trabalhadores de tomar banho ao final da jornada, obriga cada um a ficar na área até o fechamento do ponto e aí não dá nem tempo pra lavar as mãos.”

– A Brasiltec junto com a Usiminas só se preocupa em sugar cada segundo da jornada do trabalhador para conseguir mais lucro, esse desrespeito só vai mudar com a força da nossa mobilização.

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“Zé, começou o inverno e o inferno para os trabalhadores no zero hora, porque a Usiminas e suas terceirizadas não fornecem casaco decente.”

- Tanto a Usiminas, a VIX, Ormec não fornecem casacos que segure o frio e aí são os trabalhadores que têm que se virar trazendo seus próprios agasalhos.

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“Zé, com a convivência da Usiminas, a empresa de transporte Piracicabana colocou uma van em operação com diversos problemas de manutenção colocando em risco a vida dos trabalhadores.”

- É mais um absurdo e um desrespeito contra os trabalhadores. O Sindicato já encaminhou documento exigindo a substituição da van e vamos seguir cobrando as devidas providências.

“Zé, a Ormec junto com GPS está obrigando quem está na função de roçador a fazer outras funções, como lavar banheiro, vestiário e tem mais: agora os trabalhadores têm que limpar tonéis de graxa, separar fios elétricos e madeiras no galpão do LTQ1. E ameaçam com advertência quem não vier para horas extras.”

- E tem mais: A Usiminas quer colocar o controlador de armazém da ORMEC , na pista C, para estocar placas, na madrugada, uma área com iluminação precária, sem banheiro e sem bebedouro. Isso é mais um exemplo do desrespeito com a segurança do trabalhador e contra isso é preciso lutar.

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“Zé, olha o absurdo: A G4S está obrigando os trabalhadores a trazer de casa produtos de limpeza para manter os banheiros limpos e ainda tiveram a cara de pau de dizer quem não trouxer vai sofrer advertência e demissão.”

- Isso é mais uma violência contra o trabalhador. São as empresas que têm que garantir todos os equipamentos e materiais para higienização de qualquer local de trabalho. O que G4S está fazendo é mais um assédio contra os trabalhadores e assédio é crime.

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“Zé, o plano de saúde da Usimec descredenciou vários hospitais e assim os trabalhadores quando precisam têm que buscar hospitais em São Vicente e Santos.”

- Isso é mais um exemplo do desrespeito contra a saúde dos trabalhadores; somos obrigados a trabalhar em péssimas condições de trabalho e na hora que precisamos de atendimento, cadê esse plano de saúde que só sabe cobrar cada vez mais e não atender como se deve? Contra mais esse desrespeito o caminho é a luta.

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“Zé, o problema do transporte para os trabalhadores que moram em São Paulo e na região do ABC continua, tiraram o ônibus e deixaram todos os trabalhadores espremidos numa van.”

- Isso só vai mudar se cada um e todos juntos exigirem da Usiminas um transporte decente.

“Zé, está cada dia mais difícil de trabalhar no transporte ferroviário, os supervisores estão assediando os trabalhadores e também quando alguém reclama que se sentiu ofendido é transferido de área.”

- Isso é a Usiminas, cada vez mais desrespeito contra a dignidade do trabalhador, os supervisores são chefetes lambe-botas que tocam terror para puxar o saco da direção da usina. Isso só vai mudar na força da nossa luta.

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“Zé, a Ormec/GPS está querendo implementar um tal de aplicativo para algumas atividades só que não vai garantir o pacote de internet para os trabalhadores, é mole? E tem mais: quando chove, a empresa está colocando os operadores de roçadeira para limpar banheiro, vestiário e fazer faxina em vários setores.”

- Veja o absurdo: a Ormec/GPS com o apoio da Usiminas aproveita o clima e quando chove impõe mais desvio e acúmulo de função, isso é mais um desrespeito contra os direitos e a dignidade dos trabalhadores. E contra isso é preciso a luta do conjunto dos trabalhadores.

“Zé, será que esse ano vamos ter aumento real no acordo coletivo?”

- Isso vai depender da mobilização da categoria, por isso é importante conversar com os companheiros de trabalho e participar da campanha salarial.

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“Zé, sou sócio do sindicato e gostaria de saber que médicos tem no ambulatório? ”

- O sindicato oferece aos associados e dependentes médicos em várias especialidades como clínico geral, ginecologista, cardiologista além de diversos convênios com descontos.

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“Zé, o patrão paga atrasado e coloca a data errada no holerite, isso tá certo? ”

- Não, e os trabalhadores não podem aceitar isso. Só com a data correta que é o dia 05 (não quinto dia), é que a gente vai poder cobrar o direito a multa por atraso.

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“Zé, como faço pra ficar sócio do sindicato?”

- É fácil, compareça na sede de Cubatão ou subsedes de Santos e Guarujá. Não pode ir? Ligue 3226-3577, informe a sua localização e iremos até você.

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“Zézinho, a gente aqui na empresa tá querendo bater uma bola há tempos, o que é preciso fazer pra usar a quadra do Gremetal?”

- É fácil, você entra em contato pelo telefone 3221-3281 e agende o espaço.

“Olha aí Zé, depois da pressão do Sindicato a GPS teve que pagar o que devia de horas extras para os trabalhadores que trabalharam nos feriados do final do ano.”

- Viram como é na luta junto com o Sindicato que garantimos as nossas reivindicações? O Sindicato denunciou o calote que a GPS deu nos trabalhadores e pressionou para garantir o pagamento. Esse é um exemplo de que é na luta que garantimos nenhum direito a menos.

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“Zé, no Porto o particulado em suspensão de enxofre, grãos e farelo vindos do embarque e desembarque que ocorre no terminal da VLI, está expondo a saúde dos trabalhadores a riscos. O espelho d'água fica carregado dessas partículas poluindo o meio ambiente.”

– Isso é mais um exemplo do descaso da direção da usina com a saúde dos trabalhadores. Não faz muito tempo, a Usiminas foi acionada pelos órgãos de fiscalização de navegação devido ao risco de acidente graves, por falta de manutenção nos equipamentos e berços de atracação. Só depois da fiscalização resolveram dragar, mas de uma forma que vai agredir ainda mais o meio ambiente. É só na luta que vamos garantir proteção à saúde e melhores condições de trabalho.

“Zé, a G4S e a Usiminas estão colocando a vida dos trabalhadores em risco. Cerca de 80% dos vigilantes não têm coletes a prova de balas e os trabalhadores que têm a função de controladores estão sendo obrigados a fazerem patrulhas também. E sem treinamento e proteção adequadas, ou seja, sem coletes.”

- Essa tal de G4S foi escolhida a dedo pela Usiminas, como as demais terceirizadas porque o critério da direção da usina é: quanto mais desrespeito contra o trabalhador, melhor. E como eu já disse isso só vai parar com a ampliação da luta de todos dentro da área. Do jeito que vai, logo, logo poderá ocorrer uma tragédia.

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“Zé, a Brasiltec não tem respeito nenhum pelo trabalhador: acúmulo de função, dobras de 4 horas, vestiários imundos e quando ficamos doentes a direção da empresa nos obriga a passar pelo médico indicado por ela, senão perdemos o dia de atestado. Os trabalhadores são ameaçados a todo momento pelos chefetes que dizem que se reclamar vai ter demissão.”

- Olha aí mais um exemplo do que é a desgraça da terceirização: piores condições de trabalho e desrespeito aos direitos. A direção dessa Brasiltec tem que tomar vergonha na cara e respeitar os atestados médicos, parar de ameaçar e garantir condições dignas de trabalho, mas só vai fazer isso quando a revolta se transformar em mobilização.

“Zé, tive que comprar um sapato para trabalhar aqui na oficina que trabalho, é certo isso?”

- Não, o sapato é considerado EPI e o patrão é obrigado a fornecer.

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“Zézinho, trabalho há dois meses numa serralheria e até agora o patrão não fichou a carteira, inclusive outros companheiros também. O que posso fazer?

- Faz o seguinte: liga lá no Sindicato (3226-3575),e informe o número da Carteira Profissional.

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“Zé, como faço pra saber se empresa está depositando meu FGTS?”

- Para consultar seu saldo do FGTS, você pode verificar pelo aplicativo do FGTS ou da Caixa, ou por ligação para o número 0800 726 0207.

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“Zé, como faço pra denunciar a oficina que trabalho porque o patrão não registra os trabalhadores?”

- É só informar o número do CNPJ da empresa que o Sindicato vai tomar as providências.

“Zé a G4S com o apoio da Usiminas está passando por cima de direitos e piorando as condições de trabalho: as contratações estão sendo feitas de forma irregular: contrata num dia e já demite no outro com o tal contrato por prazo determinado. E na portaria 1 nem bebedouro de água tem para os trabalhadores.”

- É isso que significa a terceirização mais ataque aos direitos e péssimas condições de trabalho, isso só muda na força da luta do conjunto dos trabalhadores.

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“Zé, você acredita que a tal GPS está se achando acima de tudo e todos? Disse que vai manter o calote no pagamento das horas extras do Natal e do Ano Novo.”

– Essa é mais uma terceirizada que lucra ainda mais com o calote nos trabalhadores. A direção da empresa disse que não adianta reclamar com o Sindicato porque entrou em desespero ao ver que sua tentativa de golpe foi desmascarada por nós. Se a GPS caloteira não pagar, vai ter que responder no Judiciário.