Em assembleia realizada no dia 16 de fevereiro, trabalhadores nas empresas metalúrgicas que têm data-base abril, aprovaram a pauta de reivindicações que agora será encaminhada para o sindicato patronal.
Vamos agora cobrar dos patrões um reajuste salarial que reponha as perdas salariais, um piso salarial justo, um salário decente, entre outros direitos.
As reivindicações são o mínimo para se trabalhar e viver decentemente.
A partir de agora os trabalhadores devem ter o compromisso de participar das negociações atendendo as chamadas do Sindicato.
A diretoria pede o empenho dos trabalhadores, ou seja, a campanha salarial só é feita com sucesso com a participação de todos e conscientização de que para garantir e conquistar direitos é preciso lutar organizado no Sindicato.
Veja abaixo alguns itens da pauta aprovada que será encaminhada para o sindicato patronal
- Reajuste salarial: INPC + 8% (oito) por cento de aumento real
- Piso salarial mínimo: R$ 2.300,00 (dois mil e trezentos reais) p/ mês
- Vale Refeição: R$ 40,00 ( quarenta reais) p/ dia
- Vale Alimentação: R$ 1.200,00
- Piso profissional: Piso salarial mínimo + 100%
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): R$ 2.300,00 (dois mil e trezentos reais) em duas parcelas, sendo que a primeira deve ser paga em setembro de 2023 e a segunda até março de 2024.
A Campanha Salarial não é brincadeira, é coisa muito séria. É a forma do trabalhador garantir seus direitos e ter suas reivindicações atendidas. Para isso, o trabalhador precisa participar das reuniões e assembleias chamadas pelo Sindicato para discutir os próximos passos da campanha. Assim como o patrão está sempre organizado no sindicato patronal, defendendo os direitos dele, o trabalhador precisa fazer sua parte: lutar!
Não adianta ficar reclamando da situação. É preciso agir. E é na Campanha Salarial o momento certo.