Broncas do Zé Protesto

“Zé, nas áreas desativadas, no PCI tem uma telha que está prestes a cair. O Serviço de Segurança do Trabalho já foi avisado, mas a condição de risco continua lá.”

- Essa é prática da Usiminas, a única preocupação que tem é lucrar cada vez mais às custas da saúde e da vida dos trabalhadores. Para enfrentar as péssimas condições de trabalho o caminho é o fortalecimento da luta do conjunto dos trabalhadores efetivos e nas empresas terceirizadas.

“Zé, há poucos dias na saída do Adm., fizeram uma revista nos trabalhadores com vigilantes sem identificação.”

- Mais do que o problema da falta identificação, essas revistas sempre são feitas como mais forma de desrespeito contra os trabalhadores.

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“Zé, a portaria 2 da usina está cheia de buracos no teto, chove mais dentro do que fora e além disso no local da parte elétrica tem lugares com infiltração o que pode provocar um curto-circuito quando fica alagada. Olha o perigo: essa situação pode causar um choque elétrico que pode atingir quem trabalha nessa área ou quem tem que passar por lá.”

- Essa portaria fica bem próxima do lugar onde ficam os chefetes da usina que olham essa situação e não fazem nada, esse é mais um exemplo do desrespeito da Usiminas contra os trabalhadores.

“Zé, estou recebendo R$ 25,00 de Vale Refeição por dia e meu patrão disse que tá certo.”

- Tá errado, o Vale Refeição é no mínimo R$ 33,50 por dia.

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“Zézão, esse mês recebi meu pagamento no dia 11, ou seja, com atraso. E fica por isso?”

- A data de pagamento do salário e até o dia 05 de cada mês e se a empresa atrasar você tem direito à multa de 5% a 10% do menor piso salarial da categoria.

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“Zé, meu patrão disse que usar máscara para pintura é besteira.”

- Negativo, a máscara é essencial para proteger sua saúde e o fornecimento pela empresa é obrigatório.

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“Zézinho, sou mecânico e trabalho com graxa, óleo e desengraxante. Tenho direito a insalubridade?”

- Sim, todos os trabalhadores que prestam serviço em ambiente insalubre tem direito ao adicional e o grau de risco será definido por meio de um laudo, ou seja, 10%, 20% ou 40% do salário mínimo.

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“Zé, como faço pra saber se meu patrão está pagando minha contribuição do INSS?”

- É fácil, é só fazer o cadastro no https://meu.inss.gov.br e verificar no CNIS.

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“Zézinho, meu patrão costuma gritar com a gente e se acha o dono da razão, inclusive fica nos chamando de burro.”

- Burro é ele porque está cavando um passivo trabalhista. Além disso, ele pode ser até preso pois isso é assédio moral, ou seja, é crime.

“Zé, a comida na usina continua de mal a pior. A tal Sapore deve ter uma granja e um chiqueiro, porque a opção de mistura só é porco ou frango. Além de ser uma mixaria a porção, a qualidade da carne de porco é duvidosa.”

- E o tal do painel para registrar a avaliação do trabalhador sobre a comida que não funciona no final de semana no LTQ2? Não funciona de propósito para fugir das muitas reclamações. A situação da alimentação vai piorar ainda mais se a nossa indignação não se transformar em mobilização.

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“Zé, depois que trocaram o ônibus da linha SP 04 por van, o cansaço só aumenta, pois vai todo mundo apertado.”

- É mais um exemplo que é uma grande mentira da Usiminas sua preocupação com a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, a única preocupação que a direção da usina tem é com seus lucros.

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“Zé, a situação dos trabalhadores na terceirizada G4S só piora: desvio de função com controladores tendo que realizar atividade de vigilância, as horas extras são calculadas de forma errada, as entradas antecipadas também não são registradas como se deve, os vigilantes estão fazendo patrulha sem a devida segurança e se alguém reclama o que empresa faz? Ameaça de demissão.”

- A reclamações contra essa empresa também aumentam a cada dia, que faz o que faz com a conivência da Usiminas e isso só vai mudar quando os trabalhadores além das denúncias que devem continuar se juntarem para fortalecer a luta.

“Zézinho, meu patrão fornece marmita e não paga o Vale Alimentação. Tá certo isso?”

- Não, a Convenção Coletiva de Trabalho prevê o fornecimento do Vale Refeição no valor de R$ 33,50 p/dia e proíbe oferecer marmita. O patrão sabe disso.

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“Zé, cheguei 15 minutos atrasado e o patrão mandou eu voltar pra casa. Queria saber se isso está certo.”

- Não tá certo não, o Acordo Coletivo prevê 30 minutos de tolerância semanal.

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“Zé, quando vou receber o aumento salarial este ano? ”

- A data-base dos trabalhadores em metalúrgicas é 1º de abril. Fique atento que em breve tem início a Campanha Salarial. E o principal: participe!

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“Zé, queria saber por que não recebo o Vale Transporte? ”

- O Vale Transporte é garantido por lei. Apresente um comprovante de residência na empresa solicitando o benefício e caso a empresa não forneça, denuncie pro Sindicato.

“Zé, a Usiminas cortou o ônibus que faz o trecho Cubatão-São Bernardo-São Paulo por van e agora, além da demora no trajeto porque a Anchieta está sempre cheia, nem banheiro temos.”

- Enquanto tira o ônibus para os trabalhadores, a direção da empresa no Porto paga caro para ter empilhadeiras a disposição sem uso. Além disso, tem vários carros alugados pra levar a chefia para almoçar.

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“Zé, na G4S a coisa vai de mal a pior para os trabalhadores que não têm tempo para fazer suas refeições corretamente e são obrigados a lanchar no banheiro. A empresa ameaça dizendo que eles são contratados para ficar 100% ligados nas câmaras de monitoramento. A direção da empresa também cortou uma van que faz o transporte dos trabalhadores e agora demora muito mais para chegar em casa porque aumentou o trajeto.”

- É uma falta de consideração à um direito básico dos trabalhadores que está sendo desrespeitado: o direito á alimentação e isso só vai acabar com a mobilização.

“Zé, a situação dos trabalhadores na G4S está cada vez pior: jornada de 12x36, e estão sendo obrigados a fazer mais de 4 funções ao mesmo tempo, além de ter que limpar os sanitários. Quem está na função de controlador também tem que fazer a função de vigilante, mas não recebe o mesmo salário. A jornada é intensa, são obrigados a entrar mais cedo e quase sempre sair mais tarde.”

- A situação é grave, humilhação e desrespeito à direitos básicos como até se alimentar durante a jornada. Um exemplo disso é a situação dos trabalhadores no monitoramento de toda Usina (CCOS). Lá a coisa é tão humilhante que os funcionários que já fazem uma jornada de trabalho 12x36, para fazer um simples lanche, tem que ir para o banheiro e lá fazer o lanche. E o pior: se for pego neste momento, são severamente punidos.

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“Zé, a Sapore é um caso grave para Vigilância Sanitária. Estão misturando verduras que já estão quase apodrecendo, com verduras frescas. E tem mais: dias atrás, jogou vários sacos de carne moída que foram descongeladas além do necessário e tiverem que ir para o lixo.”

- É um desrespeito a dignidade humana, verdura estragada, carne desperdiçada, péssimas condições de trabalho e até na hora de comer os trabalhadores sofrem com mais desrespeito. Para enfrentar essa crueldade da Usiminas e suas terceirizadas é preciso uma luta do conjunto dos trabalhadores.

“ Zé, a VIX cortou o plano de saúde há mais de 30 dias e até agora nada de resolver. Enquanto isso quem sofre somos nós e nossas famílias que não podemos passar por consultas médicas.”

- Os trabalhadores fizeram abaixo-assinado, cobraram do Sindicato dos Rodoviários, mas até agora nada da direção da empresa se mexer. Então é preciso ir pra cima na luta, pois é só assim que o patrão se mexe.

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“ Zé, a situação dos caminhoneiros está cada vez pior aqui na Usiminas: não tem lugar para estacionar para esperar descarregar o caminhão, não tem almoço, nem janta e nem banheiro tem.”

- Não é de hoje que isso acontece, as denúncias são muito importantes, mas é preciso transformar a indignação em mobilização contra esse desrespeito das terceirizadas e da Usiminas.

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“Zé, a Concremat enfiou o turno de 12 horas na jornada dos trabalhadores. Os trabalhadores são obrigados a trabalhar 12 horas, só tem um dia de descanso e a Usiminas está liberando a catraca para terceirizada obrigar os trabalhadores a voltar para a jornada sem o devido período de descanso.”

- A Usiminas e suas terceirizadas adoram obrigar os trabalhadores a trabalharem em jornadas desumanas, o que provoca mais adoecimento e para acabar com isso o caminho é a luta conjunta dos trabalhadores efetivos na usina e nas empresas terceirizadas.

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“Zé a GPS está obrigando os trabalhadores a tirar férias de acordo com o planejamento da empresa e tem mais: até agora não pagaram o reajuste salarial”

- O Acordo Coletivo foi assinado em agosto e nada da empresa pagar o que deve aos trabalhadores. É desrespeito, atrás de desrespeito e contra isso é preciso lutar.

“Zé, a Usiminas não realiza higienização nos aparelhos de ar condicionado na usina, expondo os trabalhadores a riscos biológicos. A manutenção é lei só que aqui na usina nunca vi.”

- Era feita sim anteriormente a higienização mais com a redução da força de trabalho acabaram com este serviço.

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“Zé, a Usiminas Mecânica não está distribuindo EPI para os trabalhadores. Usimec sendo Usimec e a Usiminas nada faz para reverter isso.”

-Nunca fez e não fará até que os trabalhadores paralisem as funções, sem segurança não da!

"Zé, domingo, dia 02, tem eleição, tem alguma sugestão de candidato aí?"

- Tenho sim, mas o voto é secreto. Mas sugiro que você companheiro escolha candidatos que tenham compromisso e defendam os direitos da classe trabalhadora. Vote em candidatos que não irão trair os trabalhadores.

“Zé, as filas no restaurante do LTF continuam gigantes, com isso mal dá tempo da gente se alimentar.”

- O Sindicato já fez várias denúncias e até agora nada da direção da usina se mexer, eu já disse e vou repetir: é só com a nossa mobilização que vamos mudar essa situação.

“Zé, olha o absurdo: parece que agora a mistura da refeição no refeitório do LTF é pombo, é mole?”

- Enquanto os acionistas estão comendo do bom e do melhor, os trabalhadores que produzem os lucros são desrespeitados também na hora de se alimentar. Eu já falei, já passou da hora de virar o bandejão.

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“Zé, os trabalhadores na G4S são obrigados a usar um vestiário e um banheiro em péssimas condições e sem higiene.”

- É mais um desrespeito contra os trabalhadores nas empresas terceirizadas. E isso só vai mudar no fortalecimento da luta do conjunto dos trabalhadores os que são efetivos na usina e os que trabalham nas terceirizadas.

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“Zé, a Geotech Brasil pagou reajuste salarial de 13%, e só 8% no Vale Alimentação.”

– O reajuste de 13% já e pouco e mais ataque no prato do trabalhador com essa miséria de reajuste no V.A.. Isso só vai mudar na força da nossa mobilização.

“Zé, a falta de respeito da direção da Usiminas com os carreteiros que vem carregar carepa na pista B continua. A pá carregadeira da VIX que atende essa atividade não tem balança e por esse motivo sempre falta ou excede o material na caçamba da carreta e assim o motorista chega a ir e voltar 4 vezes na pesagem da portaria. Toda vez que o motorista tem fazer essa manobra, ele fica exposto aos riscos de prensamento e colisão.”

- A Usiminas e todas suas terceirizadas, como a Vix passam por cima de direitos, impõem condições de trabalho que colocam os trabalhadores em risco de mais acidente e adoecimento e nem os horários e condições para alimentação são respeitados. Contra tanto desrespeito não tem outro caminho que não seja a luta do conjunto dos trabalhadores efetivos na usina e nas empresas terceirizadas.

“Zé, a mixaria da mistura continua na hora da refeição, dessa vez foi no restaurante central.”

- O desrespeito da Usiminas e suas terceirizadas está em tudo, até na hora da refeição. Eu já falei que isso só vai mudar na hora em que a indignação fazer o bandejão virar. E tem mais: é preciso lutar para garantir contratações, pois os trabalhadores da refeição estão sobrecarregados e as condições de trabalho são cada vez piores, falta até equipamento para cortar legumes, o que aumenta os ricos de mais acidentes de trabalho.

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“Zé, os telhados de várias áreas da usina estão caindo aos pedaços, quando acontecem vendavais e temporais esses telhados voam para tudo quanto é lado colocando os trabalhadores em risco.”

- A direção da Usiminas deixou várias áreas da usina em Cubatão virarem um sucatão e assim coloca a segurança e vida dos trabalhadores em risco.

“Zé, a empresa Geotech que atua dentro da Usiminas segue explorando os trabalhadores com salários rebaixados, não dá ajuda de custo para deslocamento para serviço externo, usa outras empresas para dar suporte de segurança do trabalho e tem a capacidade de dar um vale refeição de R$20,00 quando os mesmos tem que atender serviços externos. Tudo isso com a conivência da Usiminas.”

- Outra empresa que segue a risca a cartilha da Usiminas, atacando direitos e humilhando os trabalhadores.

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“Zé, no porto a ORMEC continua com o padrão Usiminas, ou seja, desrespeitando ainda mais os trabalhadores que precisam de óculos de proteção. Eles não tem acesso porque a empresa simplesmente disse que não vai liberar, devido a renovação de contrato e não tem verba. Mais de 20 trabalhadores sem poder usar o EPI.”

- Perguntar não ofende: em caso de acidente, quem vai assumir a responsabilidade, a ORMEC ou quem contratou a empresa?

“Zé, tá complicado pra quem vai almoçar a partir das 13 horas. Aqui no restaurante do LTQ2 está faltando mistura e quando tentam dar um jeitinho, nos servem frango cru. A SAPORE não está dando a atenção necessária para todos nós trabalhadores. Aí eu pergunto: será que eles comem isso na casa deles?”

- Com certeza não companheiro. Mas quando a empresa segue a risca a cartilha da Usiminas, isso é possível. E isso só vai para de acontecer quando os bandejões começarem a virar.

“Zé, na Vix tem um líder lambe-botas que está colocando a saúde dos trabalhadores em risco. Esse chefete obrigou um trabalhador que tinha acabado de ser medicado no CSO e precisava de repouso, a voltar ao trabalho.”

- Isso é a Usiminas e suas empreiteiras, colocam os chefetes para pressionar ainda mais os trabalhadores por mais produção e os lambe botas também colocam a saúde dos trabalhadores em risco. Já falei que isso só vai mudar com o fortalecimento da nossa luta.

“Zé, na Ormec os trabalhadores estão tendo que comprar a própria bota para poder trabalhar, porque a empresa diz que está em falta.”

- Olha o absurdo: a bota é um item básico do EPI que a Ormec não está garantindo, isso é mais um exemplo do desrespeito aos direitos e à saúde dos trabalhadores que só acabará com a nossa mobilização.

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“Zé, no restaurante do LTQ2 na semana passada foi servido ovo estragado na refeição.”

-É um absurdo atrás do outro e eu já disse que está na hora de começar a virar o bandejão contra tanta esculhambação.

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“Zé, depois das cobranças do Sindicato e de integrantes da CIPA algumas mudanças foram feitas no vestiário do Porto: aumentaram a largura da porta principal e abriram outra, trocaram alguns chuveiros e arrumaram parte do forro, mas ainda tem muito problema.”

- Continua com sérios problemas: falta de espaço, armários colocados no meio de corredores perto de painel energizados. E a discriminação continua, pois enquanto os trabalhadores que estão no trabalho pesado tem que se espremer num vestiário precário, a direção da usina nadou fazer um vestiário exclusivo para supervisores e técnicos.

“Zé, olha o absurdo de refeição servida no dia 01/06, a Usiminas e sua contratada a Sapore está tentando segregar os trabalhadores também na hora da alimentação, olha só na foto a diferença das misturas servidas. E a mistura servida nesse mesmo dia no restaurante do LTF também foi uma mixaria, sem contar com a fila gigante.”

– A Usiminas e suas contratadas desrespeitam os trabalhadores em tudo: nos salários, direitos, pois refeição é um direito básico. Isso só vai mudar, quando voltarmos a virar o bandejão.

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“Zé, os trabalhadores na Ormec que fazem a mesma função que os trabalhadores na Vix nos porões dos navios no Porto não estão recebendo a hora embarcada.”

- Esse é mais um desrespeito da direção da empresa que não está pagando o que deve para os trabalhadores que exercem a mesma função. Contra isso, além das denúncias é preciso se mobilizar em defesa dos direitos.

“Zé, no refeitório do LTF sempre faltando mistura. A gente ralando de tanto trabalhar e na hora de se alimentar é mais desrespeito.''

- Isso é a Usiminas, os acionistas estão nos banquetes comemorando o lucro que foi produzido pelos trabalhadores que sofrem com o bandejão cada vez mais vazio. E contra mais esse desrespeito é preciso colocar a indignação em movimento.

“Zé , a situação dos trabalhadores na Ormec no Porto é cada vez pior. A empresa impôs um monte de regras, não garante condições seguras de trabalho, é um desrespeito atrás do outro. Até no café da manhã é mais humilhação, pão duro, cafeteira imundas”

“Zé, só depois de 4 meses de muita enrolação, a chefia do Porto devolveu a lancha, durante todo esse tempo os trabalhadores tiveram que usar um barquinho que nos coloca em mais risco.”

– Esse é mais um exemplo de que só com muita pressão garantimos melhores condições de trabalho, não foram poucas as vezes que nós falamos desse problema da saída da lancha.

“Zé olha o absurdo: a Usiminas enviou tablet para os operadores das pontes-rolantes dizendo para anotar tudo referente a manutenção, mas tem chefe no 15h do LTQ2 dizendo para não registrar os problemas porque isso pode parar a produção.”

- Esse é mais um exemplo que mostra a propaganda enganosa da usina sobre a segurança. O que importa para ela é não parar a produção, passando por cima da segurança e da saúde dos trabalhadores.

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“Zé a situação dos caminhoneiros continua de mal a pior, não tem banheiro, nem bebedouro. Ficam horas na fila para liberação dos caminhões e depois tem que procurar banheiro fora da usina ou então ir no mato.”

- E a Usiminas que não garante nem banheiro para esses trabalhadores, usa um sistema de monitoramento para ficar vigiando os caminhoneiros até quando eles vão em busca de banheiro.

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“Zé, a iluminação dos galpões está cada vez pior o que pode provocar acidentes graves.”

– O Sindicato já enviou vários documentos exigindo que a Usiminas respeite as normas de segurança também referente a iluminação. Mas só isso não basta, o fundamental é a nossa mobilização, pois só assim vamos garantir melhores condições de trabalho.

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“Zé, o problema da lancha no porto da Usiminas continua, a tal lancha foi entregue em dezembro do ano passado e até agora nada de entrar em operação.”

- E o resultado disso é mais risco para os trabalhadores que são obrigados a usar um barco que não tem iluminação, capota, nada de segurança.

“Zé, nas áreas mais afastadas da produção tá um matagal imenso. Na pista B, onde fica o carregamento de carepa já apareceu até uma cobra na porta da sala. Esse matagal toma conta das áreas próximas as pistas A, B, C e D".

- A direção da usina sabe disso e não toma nenhuma providência porque não são os gerentes, chefetes e os acionistas da empresa que têm que trabalhar nessa situação. Como sempre falo: isso só vai mudar quando a indignação se transformar em mobilização.

“Zé, a alimentação na Usiminas continua sendo um desrespeito aos trabalhadores. Na semana passada serviram no LTQ2 carne de porco que estava crua.”

- Isso é um absurdo e poderia ter causada uma grave intoxicação alimentar. Mais um motivo para aumentarmos a nossa mobilização na Campanha Salarial, exigir o congelamento do reajuste da alimentação e exigir qualidade da comida.

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“Zé, a Vix junto com a Usiminas segue agredindo a saúde dos trabalhadores. Os equipamentos estão sucateados como as pás carregadeiras que não tem balança. Os caminhoneiros que carregam carepa na Pista B têm que ir e voltar várias vezes até a balança que fica na portaria e num calor sufocante.”

- E por causa desse ritmo e da falta de condições de trabalho muitos trabalhadores são impedidos até de se alimentarem. Isso só vai mudar na força da mobilização.

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“Zé, quem chega de moto e também quem vai de carro e usa o estacionamento ao lado do prédio do ADM está num sufoco para sair depois da jornada de trabalho, pois não tem vigilante suficiente para liberar as saídas nas portarias.”

- Mais uma consequência das demissões que a Usiminas fez e suas terceirizadas como G4S , mais um exemplo que para a direção da usina só interessa seus lucros.

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“Zé, na área do embarque 06 tem uma tubulação de água que está podre e remendada vazando água sobre os equipamentos de combate a incêndio, além de contaminar materiais do piso e dificultar o acesso dos trabalhadores no local.”

- Essa é mais uma situação que pode provocar um grave acidente. Por isso, além das denúncias é preciso fortalecer a mobilização em defesa da saúde e da vida dos trabalhadores.”

“Zé, na Ormec a situação dos trabalhadores vai de mal a pior: desvio de função, vestiários superlotados, guinchos que não funcionam e colocam em risco a vida dos trabalhadores.”

- O patrão enche os bolsos com os lucros produzidos pelos trabalhadores que sofrem com tanto desrespeito e para enfrentar isso não tem outro caminho que não seja a nossa luta.

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“Zé, têm chefetes na área assediando trabalhadores a efetuarem horas extras com o ponto fechado.”

- É mais um absurdo da Usiminas contra os trabalhadores. O Sindicato está apurando e tomará as providências necessárias contra mais esse ataque.